Незаконное увольнение матери-одиночки - повод или личная месть?

Вопрос №6917668 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2015, 22:25

Помогите разобраться в данной ситуации. Я работала в ООО, придя на работу 22.05.2015 г, по истечению полдня, а точнее в 14-00,меня вызвал мой руководитель и принудительно заставила написать заявление по собственному желанию, заплатив мне 7000₽ за 11 рабочих дней из 15 (средняя зарплата 30000₽ за месяц) Уволили день в день. Я мать одиночка, с двумя детьми! Не понимаю за что уволили? Думаю, личные амбиции!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Зачем же согласились на увольнение по собственному желанию, если вы его не имеете? Нужно было хотя бы по соглашению сторон предложить увольнение, да и еще компенсацию потребовать в размере, эквивалентном размеру выплат при сокращении ( не менее двух среднемесячных заработков) согласно ст. 178 ТК РФ

Ведь вас по инициативе работодателя уволить нельзя в силу ч.4 ст. 261 ТК РФ .

Обращайтесь в суд. Доказывайте принуждение к увольнению по собственному. Может что нибудь и получится. Хотя и сложно.

22.05.2015, 22:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Онохов Михаил Валентинович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 557 отзывов

Вас уволили по собственному желанию, на основании Вашего заявления. Ничего противоправного в этом нет. Принудительность со стороны работодателя Вы не докажете, что естественно, ведь Ваше бывшее начальство не будет рубить сук, на котором сидит...

23.05.2015, 00:07

Спросить юриста