Об оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по закону О ветеранах - разбивка, требования работодателя и предупреждение заранее
Вопрос №691813
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2008, 21:10
опубликован 18.12.2008, 21:10
Согласно закону "О ветеранах" участникам боевых действий государство гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для участников боевых действий время. Сгласно этому же закону им также предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 дней. Вопрос:
1. Возможно ли разбить эти 35 дней на несколько частей?
2. Действительно ли и этот дополнительный отпуск работодатель обязан предоставить в любое время или нет?
3. И за сколько дней работник обязан предупредить работодателя об уходе в этот доп. отпуск?
Огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. неоплачиваемый отпуск (35 дней) разбить можно
2. работодатель не имеет права нарушать права работников, которые им гарантированы законом
3. работодатель должен быть уведомлен об уходе работника в отпуск не менее, чем за 2 недели (по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен)
19.12.2008, 13:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику или это по его желанию?
Вопросы о дополнительном оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске для ветерана боевых действий на государственном предприятии
Вопрос по поводу основного отпуска для ветерана боевых действий
Организация отпуска для ветеранов боевых действий по статье 16 ФЗ о ветеранах
Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру по его требованию - разъяснение статьии 128
Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы
Участник боевых действий (Чечня) требует предоставления дополнительного отпуска по желанию работника, работодатель отказывается.
В связи с этим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск-6 дней.
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут