Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?

Вопрос №691947 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2008, 01:08

Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки? Если этого не произошло, а срок испытательного срока закончился как раз в те дни, в которые должны были уволить, но работодатель не отдал документов, можно ли продолжать работать и будет ли это считаться прохождением испытательного срока, ведь ни документы ни зарплата не выданы? Ведь этот срок, фактически, уже закончился?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Алексей! Вы писали заявление на увольнение? Вас работодатель предупреждал о расторжении договора? Если нет, то работаете дальше. По задержке зарплаты обратится можно с письм. Заявлением на работодателя о выплате и копии документов связанных с работой (приказ о трудоустройстве и труд. Договор). Удачи

19.12.2008, 07:58

Огромное спасибо, уважаемая Татьяна, за очень квалифицированную помощь и за развернутый ответ по моему вопросу, который говорит о Вашей отличной квалификации! С уважением, Алексей

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы