Неожиданное обещание повышения зарплаты на время испытательного срока - нужно ли прописывать это в трудовом договоре?

Вопрос №13901253 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2018, 12:04

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Работодатель обещает на время испытательного срока немного заниженную зарплату, но после него говорит, что будет повышение. По своему опыту знаю, что повышения потом не происходит. В связи с этим назрел вопрос. Должна ли в этом случае эта зарплата прописана в трудовом договоре, как на время испытательного срока или нет? Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

В трудовом договоре прописывается общая система оплаты труда: например оклад и премия. При этом что в период испытательного срока, что в период основной работы оклад остается неизменным. А вот премиальная часть может меняться в зависимости от показателей работы, и т.д. При этом в организации должно быть положение об оплате труда и премировании сотрудников. При подписании договора обязательно ознакомьтесь с ним. Именно в соответствии с указанным положением и должна производиться оплата, а не как вам говорит руководитель (если конечно у вас ЗП не в конверте).

21.02.2018, 13:32
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Нет, такое не возможно, на период испытания при приеме на работу на работника распространяются все гарантии и локальные НПА в организации в том числе и заработок в соответсвии со штатным расписанием.

21.02.2018, 12:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Если у Вас официальное трудоустройство, то ВСЕ ньюансы по работе должны быть отмечены в трудовом соглашении (договоре). Знаю по собственному опыту. Удачи!

21.02.2018, 15:32

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских