Совмещение должности водителя и инженера при служебных командировках - правомерная процедура?
опубликован 23.05.2015, 10:01
Вопрос по трудовому праву. Я работаю инженером в компании и выезжаю в командировки на служебном автомобиле. Перед каждой такой командировкой я пишу заявление с просьбой поручить мне совмещение должности водителя на время командировки, указываю приказ и номер приказа о направлении в командировку и размер доплаты за совмещение. Ген. Директор подписывает заявление, кадровик оформляет приказ о совмещении. Конкретные сроки в приказе не указываются - на время служебной командировки номер и дата приказа и доплата в размере 50% оклада водителя пропорционально отработанному времени.. Отработанное время учитывается на основе отчетных документов по командировке и путевому листу. Доп. Соглашение со мной не подписывается. Правомерна ли данная процедура?
Никаких нарушений не вижу. Вам же платят за это? В чём проблема тогда?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да, приказа в данном случае достаточно
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Как получить доплату при совмещении должности без соглашения в ТК РФ?
Могут ли продлить командировку без моего согласия?
Какие документы нужны на командировку в Казахстан на служебном автомобиле ООО?
Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?
Военнослужащий по контракту - отгулы и денежная компенсация за служебную командировку
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут