Нарушение прав работника - что делать при отсутствии трудового договора и уклонении работодателя от выплаты зарплаты

Вопрос №6920557 из г. Москва
опубликован 23.05.2015, 12:31

Я проработал монтажником по установке фильтров для воды в организации. Официально не был трудоустроен, и трудового договора нет. Работодатель каждую неделю говорил, что бланки на новую фирму ещё не готовы, скоро все сделаем... З/п первые два месяца выплачивали с большим опозданием и по частям. После того, как я сказал, что ухожу, работодатель сразу придумал какие то штрафы и сказал, что за оставшиеся два месяца, вместо 50000 осталось всего две тысячи... В подтверждение того, что я работал есть свидетели, мои подписи на актах приёма работ клиентом, также, несколько раз работодатель перечислял небольшие суммы на банковскую карту моей бывшей жене, помимо прочего, на руках у меня сохранилась доверенность от этой организации. Последний день, когда я был на работе 21.05.2015 г. Прошу Вас подсказать последовательность моих действий при обращении в надлежащие инстанции. С уважение, Куклин Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

23.05.2015, 12:32

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 47 секунд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация