Требуется ответ на вопрос о надбавке к должностному окладу в государственной службе.

Вопрос №69215 из г. Магадан
опубликован 10.01.2003, 09:28
Прошу дать ответ на следующий вопрос: Является ли уменьшение размера надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы (Указ Президента РФ от 6 марта 1998 года) изменением существенных условий труда и обязана ли администрация уведомлять работника за 2 месяца? Заранее благодарен. В Ивченко.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если размер надбавки регулируется соглашением сторон трудового договора, что, собственно, противоречит Указу, тогда да, является изменением. Если это, как и записано в Указе, устанавливается нормативным актом, тогда нет.

10.01.2003, 13:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Магадан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских