Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Вопрос №42071
из г. Алушта
опубликован 14.06.2002, 07:03
опубликован 14.06.2002, 07:03
Прошу ответить на вопрос. В соответствии с ч. 4 ст. 344 Труд. кодекса При необходимости изменения существенных условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до их введения. Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр. кодекса, которая устанавливает условия, при которых возможно изменение существенных условий труда - причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос поставлен некорректно - религиозная организация, равно как и иной работодатель, в одностороннем порядке не может менять существенные условия труда. Всегда остается право работника соглашаться или не соглашаться с указанными условиями. А вот относительно норм - да, положения ст. 73 ТК РФ в этом случае не действуют в силу принципа "при наличии двух норм права, общей и специальной, регулирующих одинаковые правоотношения, действует специальная норма".
18.06.2002, 13:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Влияет ли ухудшение финансового состояния на возможность изменения трудового договора организацией?
Вопрос законности увольнения работника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора
Возможно ли изменение места работы сотрудника без изменения его трудовой функции?
Изменение существенных условий трудового договора
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут