Какой статус предоставить работнику, чей срочный договор не продлевается во время отпуска?
Вопрос №692209
из г. Саров
опубликован 19.12.2008, 13:21
опубликован 19.12.2008, 13:21
Прошу Вас ответить, что делать в такой ситуации. Работник (сварщик), работал по срочному договору, к примеру, до 20 декабря. Обычно, каждый год, все срочные договора в нашей фирме продляются еще на год. Поэтому работник, надеясь на такое продление, взял ежегодный отпуск, который заканчивается 30 декабря. Во время его отпуска, администрация решает договор с ним не продлять… Как нам необходимо его оформить? Продлить ли договор на какое-то небольшое время, или уволить сразу? Мы, кадровики, совсем запутались в этой ситуации. Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Светлана. В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ Вы письменно уведомляете работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия за три календарных дня (Можете отправить обячное заказное писбмо с уведослением о вручении). После направления уведомления, Вы вправе уволить работника, даже если он находится в отпуске. Обращаю Ваше внимание, что запрет на увольнения работников в период временной недрудоспособности и отпуска установлен лишь ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть при увольнении работника по инициативе администрации. В Вашем случае другое основание увольнение - истечение срока трудового договора.
19.12.2008, 15:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Как правильно оформить увольнение по истечении срока срочного трудового договора и какую запись сделать в трудовой книжке?
Как действовать в случае отказа продлить срочный договор в связи с беременностью перед декретом?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут