Уволена без объяснения причины и сейчас работодатель предъявляет претензии - как защититься?

Предложите директору оплатить Вам 2 недели вынужденного прогула и востановить на работе. Если договор о материальной ответственности не заключался, можете не беспокоится.

мало информации. Однако, избежать мат. ответственности можно именно исходя из того, что Вас уволили, в принципе приняв у Вас дела.

Так и овечайте- договора о полной мат. ответственности нет, мат. ответственность ограничена размером оклада, предъявите доказательства совершения проступка, свой ущерб (доказанный), говорите что свои должностные обязаннсти я четко не знала, так как никто мне их не предъявлял,.

P.s. Если была практика приема от конкретного клиента документации после поставок, не только Вам, но и другим сотрудникам- это в плюс, все не так плохо, как вас запугивают, если конечно, все есть как Вы пишите, ибо за преступления (при квалификации деяния) - тут не трудовое, тут уголовное право. Удачи

тогда не страшно. Напишите жалобу в милицию, что у Вас вымогают деньги. а еще подайте исковое заявление в понедельник (это последний день) о восстановлении на работе, в связи с принуждением Вас к увольнению. Уверен, что Ваша должность сокращена и Вас должны были уволить по сокращению, т.е. предупредить за два месяца и выплатить при увольнении 2 зп.

На руках у меня только трудовой договор в котором не указанно , что я материально ответственное лицо и также нет приложения о должностных обязанностях. А отдельного договора о материальной ответственности не было. Как мне лучше ответить на их претензии, они меня пугают говорят , что если я не разберусь, то напишут заявление в милицию. Спасибо.