Работники, уволенные на два дня до зарплаты, рассматривают возможность судебного разбирательства по невыплате зарплаты после более месяца

Вопрос №6926348 из г. Петрозаводск
опубликован 24.05.2015, 11:20

Начальник уволил за 2 дня до зарплаты. Трудового договора нет. В итоге более месяца после увольнения он не отдает мне зп за полтора месяца работы (17 000 р.). Так же он поступил еще с 4 или более работниками. Имеем ли мы право подать в суд, если доказательства - только сами свидетели-работники, смс-и электронная переписка (где начальник подтверждает, что должен мне эту сумму и обещает выплатить ее мне), а также рабочие журналы на раб. месте, заполненные моей рукой с указанием дат? Если сразу 5 работников пойдут в прокуратуру с заявлением, будет ли от этого толк?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Для того, чтобы обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы, вам нужно установить факт трудовых правоотношений.

24.05.2015, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Когда нужно будет вызывать свидетелей (других работников, которые могут подтвердить то, что я работала и не получила оплату) в суд, то им будет выслана повестка или уведомление (и я должна буду предоставить их адреса проживания) или я сама должна буду обеспечить их явку в суд?

24.05.2015, 22:48

Спросить юриста

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

При подаче искового заявления Вы можете одновременно ходатайствовать о вызове в суд в качестве свидетелей указанных Вами лиц (указать Ф. И. О., адрес).

Либо после получения повестки о вызове в суд привести свидетелей в суд

25.05.2015, 07:10

Спросить юриста