Вопрос о возможном сокращении при выходе на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком.
опубликован 20.12.2008, 10:19
Татьяна, это зависит от структуры организации, и самого увольнения. Если закрывается, то может, если в отношении лично Вас, то нет
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,
одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Каковы права работника нахождения в отпуске по уходу за ребенком в случае сокращения штата?
Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания
Повлияет ли кризис на мою работу после отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я сразу же получить оплачиваемый отпуск?
Как работодатель может затруднить мой выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком и какие у меня возможности?
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
Вопросы организации рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком
Выбыла на раннюю работу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможные последствия
Вопросы о возможности гражданского мужа получить пособие до полутора лет и праве работодателя отказать в выходе
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут