Выбыла на раннюю работу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможные последствия

Вопрос №4733594 из г. Москва
опубликован 29.08.2014, 16:58

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я хотела выйти на работу раньше, чем закончится отпуск, и сообщила об этом начальнику, на что он мне ответил неоднозначно, как я поняла, меня там не ждут, во время моего отсутствия прошла реструктуризация, т.е. мой выход на работу вообще под вопросом. В связи с этим я хочу проконсультироваться: Имею ли я право выйти раньше на работу, чем закончится отпуск? Может ли мне работодатель отказать выйти раньше? Если меня вежливо попросят уволиться, а я этого не хочу, какие я имею права? Должны ли мне предложить другую должность и что делать, если другая должность меня не устроит? На какие пособия я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Вы имеете полное право выйти на работу. Удачи.

29.08.2014, 17:04

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Ольга!

Вы вправе выйти на работу. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

29.08.2014, 17:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбыла на раннюю работу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможные последствия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы