Как уведомить ФМС о датовой ошибке в трудовом договоре с иностранным работником и избежать последствий
опубликован 24.05.2015, 14:44
Наша организация (юр лицо) приняла на работу гражданина Армении. Как и полагается был заключен трудовой договор и позже распечатан в двух экземплярах. Один экземпляр был отнесен этим сотрудником в ФМС для продления своей регистрации, другой отправлен организацией в ФМС вместе с уведомлением о приеме на работу иностранного гражданина. Уведомление было принято. Однако через день обнаружилось что распечатанные договора имеют разные даты. Разница один день. Договор сотрудника подписан и распечатан днем раньше. И вот такой вопрос как самостоятельно уведомить ФМС об обнаруженной ошибки. Куда и кому обратиться, чтобы избежать возможных обвинений в подлоге. И если уведомить ФМС об ошибки какие штрафы и санкции могут быть применены по отношению к организации или должностным лицам. Я просто не знаю есть ли ФМС такая возможность уведомить об ошибках обнаруженных после сдачи документов. Знаю что так часто делается в налоговой. Подскажите пожалуйста как выпутаться из этой ситуации с минимальными потерями. Заранее благодарен.
Добрый день! Вам не нужно никого уведомлять об этой ошибке, эти документы будут находиться в разных местах и Вам ничего не грозит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принят гражданин Казахстана на работу - как избежать штрафа в случае неотправления уведомления в УФМС?
Лицо заключает договор на оказание услуг с организацией - анализ норм трудового права
Обязательство уведомления о заключении трудового договора с иностранными работниками - новое законодательство
Как избежать штрафа за неуведомление миграционной службы о приеме иностранного сотрудника?
Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию
Ситуация с принятием работника и нарушением в уведомлении в УФМС - рекомендации для избежания штрафа
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Штрафы для ИП за несвоевременное уведомление о приеме иностранного гражданина Армении и требования к документам
Отказ организации оплатить выполненный договор-подряд с физическим лицом - правомочность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут