Права мать-одиночки на сохранение рабочего места при реорганизации в организации
Вопрос №6928050
из г. Изобильный
опубликован 24.05.2015, 16:23
опубликован 24.05.2015, 16:23
В моей организации реорганизация (название хорошо известное). Я мать-одиночка (все документы имеются), живу в Ставропольском крае г. Изобильный, что в 59 км от г.Ставрополя, где будут создавать отдел (как говорится на центре). Имеют ли право меня сократить или сократить мое рабочее место или предложить что-то в центральном офисе? (естественно я не соглашусь, т.к. 2-е несовершеннолетних детей). Километраж указан согласно последних данных в ТКРФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить вас не могут в силу части четвертой статьи 261 ТК РФ .
24.05.2015, 22:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Реорганизация организации - Допустимость создания двух отделов с одним названием и функциональными обязанностями
Реорганизация - могут ли предложить новое место работы и как получить выходное пособие при увольнении?
Недавно директору пришла мысль перевести наш отдел в офис в Московской области.
«После реорганизации госпредприятия - правила перевода сотрудников в новую организацию»
Возможные последствия перевода отдела в ЕРКЦ для матери-одиночки, работающей бухгалтером в эксплуатационной компании
Сокращение мать-одиночку - есть ли право уволить до 18 лет дочери?
Изменение места работы - головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе, предлагается перевод в другой город
Что делать, если должности после декретного отпуска уже нет?
Возможен ли отказ застройщика принять претензию в своём офисе, направляя клиента в центральное отделение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут