Система штрафов на мебельном предприятии - нарушение трудовой дисциплины или дискриминация?
опубликован 21.12.2008, 12:52
Мне хотелось бы задать вот какой вопрос. Я работаю на мебельном предприятии. Начальство этого предприятия практикует систему штрафов. В данный момент это коснулось и меня. Меня оштрафовали первый раз на 5000 рублей, якобы за (приписки, воровство) выбери нужное, второй раз на 3000 рублей, за то что на моём станке лежал пакет с печеньем, формулировка "за нарушение трудовой дисциплины".
ВОПРОС: Являются ли действия руководства правильным, и если нет что я могу сделать?
Штрафные санкции - т.е. наложение дисциплинарного взыскания, лишение премии, иных надбавок к заработной плате должно быть осуществлено на основании приказа руководителя. При этом размер оклада уменьшению не подлежит. В случае несогласия с данным приказом Вы можете его обжаловать в судебном порядке. Отсутствие документа, на основании которого на Вас обращено взыскание, и уменьшение Вашей заработной платы при этом, является незаконным со стороны работодателя. Вы можете обжаловать его действия в Рострудинспекцию, прокуратуру, суд. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут
эти действия незаконны, поэтому их можно обжаловать в суде. Штраф вообще не предусмотрен трудовым законодательством. Не затягивайте.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Фрязино
Похожие вопросы
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Инвалид с 35-часовой рабочей неделей - возможно ли превышение рабочего времени?
Отказ от перевода в ЧОП - какие действия руководства предприятия могут быть применены?
Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить
Нарушение трудовой дисциплины - расхождение данных системы контроля рабочего времени и требований начальника
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Правомерность повторной проверки одного из предприятий юридического лица Роспотребнадзором и статус второго предприятия
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут