Не совпадение длительности отпуска в ФГУП Почта России - правомерность предоставления 21-дневного отпуска
опубликован 25.05.2015, 12:42
Я работаю в ФГУП Почта России с 06.09.2013 г по данное время. Первый отпуск я использовала с 27.09.2014 г в колличестве 28 календарных дней. В этом году я написала заявление на отпуск с 08.06.2015 г. на, что отдел кадров предоставил мне отпуск только на 14 календарных дней, после моего не согласия отпуск увеличили ещё н неделю. Права ли администрация Почтампа в предоставлении мне отпуска 21 календарный день?
Здравствуйте Татьяна.
Быть может это производственная необходимость. Но, в государственном предприятии в любом случае, должен быть график отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Вопрос о резком урезании отпуска - помощник фельдшера скорой помощи в районной больнице
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Кол-во дней отгуляных до ежегодного отпуска в 2017 году воспитателя
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут