Отказ от выдачи трудовой книжки и требование погасить недостаток после увольнения - что делать?

Вопрос №6935236 из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 13:43

Я уволилась с работы но мне не отдали трудовую книжку в день увольнения пугая недостачей, говоря что я должна ее погасить, при этом заставили написать обьяснительную что я ее должна выплотить в течение трех месяцов. Что делать подскажите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Татьяна, я бы рекомендовал Вам не тратить время на жалобу в инспекцию труда, а обращаться сразу в суд.

Иск заявляйте об обязании работодателя выдать Вам трудовую книжку, возмещении неполученного заработка за период задержки выдачи (ст. 234 ТК РФ), морального вреда. От уплаты госпошлины Вы освобождены. Если будуте обращаться к юристу для подготовки иска - расходы также можете взыскивать с работодателя.

Недостачу вы выплачивать не обязаны, если не согласны, что виноваты в ее образовании. В любом случае это не основание для задержки выдачи трудовой книжки.

25.05.2015, 13:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Лисов Андрей Иванович

Юрист из города Москва

4.6 415 отзывов

По правилам ТК РФ, трудовая книжка и окончательный расчет с сотрудником выдается в последний день его работы, который и считается днем увольнения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.05.2015, 13:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Татьяна! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для организации проверки законности действий работодателя.

25.05.2015, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста