Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ от выдачи трудовой книжки и требование погасить недостаток после увольнения - что делать?

Вопрос №6935236 из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 13:43

Я уволилась с работы но мне не отдали трудовую книжку в день увольнения пугая недостачей, говоря что я должна ее погасить, при этом заставили написать обьяснительную что я ее должна выплотить в течение трех месяцов. Что делать подскажите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Татьяна, я бы рекомендовал Вам не тратить время на жалобу в инспекцию труда, а обращаться сразу в суд.

Иск заявляйте об обязании работодателя выдать Вам трудовую книжку, возмещении неполученного заработка за период задержки выдачи (ст. 234 ТК РФ), морального вреда. От уплаты госпошлины Вы освобождены. Если будуте обращаться к юристу для подготовки иска - расходы также можете взыскивать с работодателя.

Недостачу вы выплачивать не обязаны, если не согласны, что виноваты в ее образовании. В любом случае это не основание для задержки выдачи трудовой книжки.

25.05.2015, 13:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Лисов Андрей Иванович

Юрист из города Москва

4.6 415 отзывов

По правилам ТК РФ, трудовая книжка и окончательный расчет с сотрудником выдается в последний день его работы, который и считается днем увольнения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.05.2015, 13:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Татьяна! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для организации проверки законности действий работодателя.

25.05.2015, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от выдачи трудовой книжки и требование погасить недостаток после увольнения - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов