Здравствуй можно ли уволить работника в связи с тем, что он отказывается выполнять свои обязанности?

Вопрос №6937111 из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 16:46

Здравствуй можно ли уволить работника в связи с тем, что он отказывается выполнять свои обязанности?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

основания для увольнения четко прописаны в трудовом кодексе РФ ст. 77-84 или иными федеральными законами.

25.05.2015, 16:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Не совсем ясно какой характер носит отказ.

25.05.2015, 16:50

Здравствуйте! Можно, главное чтобы эти обязанности были прописаны в должностной инструкции и работник был с ними ознакомлен. Также можно уволить. если инструкции нет, важно соблюсти все требования ТК РФ. Думаю, в вашем случае нужно применять дисциплинарные взыскания и в последствии - увольнение. Если требуется помощь, будем рады помочь! м. Курская.

25.05.2015, 17:13

Москва - онлайн услуги юристов