Работодатель без доказательств может уволить работника после четырех месяцев предполагаемой недостаточной работы
Вопрос №12187788
из г. Якутск
опубликован 21.02.2017, 00:20
опубликован 21.02.2017, 00:20
Если работодателю нет доказательство, что работник не выполнил свои обязанности он имеет право уволить работника узнав только через четыре месяца, что подчиненный оказывается не достаточно делал свою работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Зоя!
Нет.
Если работник не выполняет поручения по какой-либо причине, то (при наличии в том его вины) к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, но никак не увольнение. Для суда невыполнение работником поручений руководства, как правило, не является законным основанием для признания увольнения законным. Всего доброго!
21.02.2017, 00:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут