Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Вытегра, 25.05.2015, 22:22

Трудовая книжка - важный документ или причина неприятностей? Рассуждения о задержке и возможных наказаниях

Вопрос №6940026 из г. Вытегра
опубликован 25.05.2015, 22:22
Пять лет назад я работал в архангельской обл. С деректором отношения не сложились и я был с его слов уволен. Почти сразу уехал в Питер оставив трудовую книжку в отделе кадров. Со временем предприятие на котором я работал распалось трудовую на сохранение забрала себе мой бухгалтер. Год назад обещала выслать заказным письмом но до сих пор нет ничего. На неоднократные просьбы выслать или ответить в чем причина-молчание. Год я добиваюсь но в ответ тишина. Вопрос является ли трудовая книжка важным документом и имеет ли кто либо ее удерживать не отдавая мне. Какая статья для этого существует и какого наказание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

25.05.2015, 22:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских