Возможность перевода инвалида 3 группы на тяжелую работу и последствия отказа

Вопрос №694066 из г. Конаково
опубликован 22.12.2008, 18:56
Инвалид 3 группы имеет работу в соответственно рекомендациям медико социальной экспертизы могутли его перевести на более тяжелую работу а при отказе уволить данная должность не сокращается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) рекомендация - это не правило

2) по правилам ст. 73 ТК Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

3) поэтому если есть НЕ рекомендации, а заключение, то действия работодателя неправомерны.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

24.12.2008, 18:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских