Что мне делать.имеет ли она его требовать, когда месяц закрыт.

Здравствуйте, работаю в часной школе. Хожу часто на больничный с ребенком. Первое время предоставляла больничные листы, оаботодатель от них отказывалась, говорила, что не нужны, оклад оплачивала а часы нет. далее я перестала открывать эти листы за не надобностью. Тут возникли разногласия по оплате. И риск не получить даже отпускные под конец месяца. Я пригрозила что пойду в трудоаую инспекцию. Она стала требовать больничный за прошедший месяц, за который я уже оплату получила, но не полностью. Она удержала оплату по часам и половину оклада. Больничного у меня естественно нет. Что мне делать.имеет ли она его требовать, когда месяц закрыт. И зп не доплатила мне. Зп срстоит из оклада и почасовой оплаты уроков. Обычно за больничный вычитала только почасовую оплату, которую выплачивала, учителям, меня заменяющим. Школа лицензии не имеет. Никаких расчеток или чего либо официального нет, что касается оплаты труда. Есть только договор на руках. Сроки выплат не соблюдаются, постоянно нарушаются. Я думаю если я не предоставлю больничный она захочет меня уволить как за прогулы. Каким образом она сможет зафиксировать эти прогулы. Если никаких журналов, ничего не ведеться. График работы гибкий. Когда я была на больгичном, она сама отсутствовала. Как мне быть? Спасибо заранее