Вопросы о законности увольнения и выплате выходного пособия при временной работе без заключения трудового договора

Вопрос №6943368 из г. Симферополь
опубликован 26.05.2015, 10:11
Я была принята на работу временно, на время отсутствия основного работника. Затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сразу после выхода из отпуска директор меня уволил, предложив мне написать заявление... прошу уволить в связи с окончанием трудового договора. Законно ли это, если по сути, трудовой договор я не заключала? Было ли положено мне выходное пособие? Благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А как вы работали, если не заключали трудовой договор?

26.05.2015, 10:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских