Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника, если срочный трудовой договор истек во время его отсутствия?
Вопрос №8506382
из г. Гаджиево
опубликован 29.10.2015, 12:09
опубликован 29.10.2015, 12:09
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по п.2 части 1 ст.77 ТК РФ, если он был принят на работу по срочному трудовому договору, где было прописано срок окончания трудового договора - выход основного работника, т.е. был принят временно на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, а за это время сам ушел в отпуск по уходу? Спасибо за помощь!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, нельзя. В любом случае увольнять только после выхода на работу в первый день.
29.10.2015, 12:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нельзя уволить .
Согласно ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный на время исполнен
я обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
29.10.2015, 12:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут