Не получила трудовой договор за полгода работы в ООО, где занимаются сотовыми аксессуарами - кто может помочь?
опубликован 26.05.2015, 12:18
Добрый вечер, Елена Владимировна! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Также согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Вы можете обратиться по данному вопросу с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Куда обратиться с жалобой на старшего судебного пристава, нарушающего свои обязанности?
Фельдшер доврачебного кабинета в поликлинике - как узнать свои должностные обязанности?
Стратегии защиты деловой репутации - вовлечение учредителей в информирование о деятельности должностных лиц юрлица
О противоречии мнений по должностным обязанностям в трудовом договоре - разъяснения ст. 57 ТК РФ.
Отсутствие трудового договора и устава в организации - законно ли это и как узнать свои права и обязанности?
Я нахожусь в декретном отпуске, оформлена официально, а моя организация отказывается платить мне пособие по уходу за ребенком.
Возможность возврата долга от организации, прекратившей деятельность путём реорганизации в форме присоединения, для организации А
Изменение должностных обязанностей работника без подписания при приеме - правовая позиция и дальнейшие действия
Может ли работодатель снизить должность и оклад без должностных инструкций? Где обратиться в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут