Отсутствие трудового договора и устава в организации - законно ли это и как узнать свои права и обязанности?
Вопрос №2342207
из г. Бавлы
опубликован 04.04.2013, 10:11
опубликован 04.04.2013, 10:11
В нашей организации не выдают работнику трудовой договор и устав предприятия никогда мы не видели. Законно ли это? Когда вопрос касается какого-либо пункта ТК РФ,то в ответ слышим, что у нас в договоре такого пункта нет. Мы даже не знаем свои права и обязанности в этой организации. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в инспекцию по труду или прокурору. Один экземпляр трудового договора обязаны были Вам выдать, если он вообще заключался.
04.04.2013, 11:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 54 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Если трудовой договор заключен на основании Устава организации
Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя предприятия расторгать трудовой договор (увольнять)
Ответы на вопросы и пояснения к трудовым договорам и контрактам
Налог на дарение не 5 копеек, организация хочет спихнуть на работника все?
Противоречивые положения в трудовом договоре
Распространяется ли пункт Устава ЖСК о передаче прав на пай на Договор?
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Насколько законно указание условия в договоре найма, что договор подлежит расторжению, а работник выселению в случае увольнения?
Вопросы оформления трудового договора для оператора 1С с должностью кассира и договора о полной индивидуальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут