Как правильно оформить увольнение в строительной организации в стадии банкротства или ликвидации, чтобы избежать претензий за оставленные материальные ценности

Являюсь МОЛ строительной организации. В настоящее время организация находиться в стадии банкротства или ликвидации, точно мне не известно. Конкурсный или внешний управляющий находится в другом городе. Написал заявление на увольнение 12 дней назад, но на сегодня до сих пор нет ни приказа, ни процедуры кому я могу передать дела и материальные ценности. Прошу дать рекомендации, как мне все правильно юридически оформить, чтобы после увольнения ко мне не могли предъявить претензии за оставленные мат. ценности, за возможную их утерю или порчу.