Получено уведомление о реорганизации - возможность отказаться от предложенной должности и получить выходное пособие?
опубликован 26.05.2015, 14:16
Работаем в гос. учреждении. 06 мая 2015 г. получили Уведомление о реорганизации в форме слияния. В этом Уведомлении сказано, что трудовые отношения продолжаются, но вопрос зар. платы не оговорен. В Уведомлении написали СОГЛАСЕН. ТЕПЕРЬ ВЫЯСНЯЕТСЯ, что зар. плата будет почти в 2 раза меньше. Вопрос: можно ли отказаться от предложенной должности, если я уже дала согласие, и получить выходное пособие при сокращении.
Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию!!! или скажите что будете обращаться туда руководству! в уведомлении не было написано по зарплате, ухудшать положения работника работодатель не имеет право не в материальных не в рабочих моментах. можете отказаться от должности, но необходимо будет доказать факт обмана,но уведомление не является документом о переводе на другую должность, должен быть приказ!!! но обычно хватает жалобы в инспекцию!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Не согласен на продолжение работы, в реорганизованном учреждении с 01.01.2013 г. в должности
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Недоплата заработной платы после реорганизации - возможное нарушение прав работника
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут