Вопрос по увольнению сотрудника, задержанного полицией и находящегося под следствием
опубликован 26.05.2015, 16:09
У нас в организации такая ситуация: нашего сотрудника задержала полиция, он арестован, , идет следствие, пока не ясно чем закончится процесс. У нас на руках нет никаких документов о его задержании, все знаем со слов родственников. Каким образом можно уволить такого сотрудника, какие документы нужно оформить отделу кадров? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день!
Оснований для его увольнения пока нет, арест таковым не является. Ждите окончания следствия. Можете затребовать телеграммой объяснения по факту отсутствия на рабочем месте.
После вступления приговора в силу - п. 4 ст. 83 Тк РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Каковы возможные способы увольнения сотрудника, заменяющего отсутствующего по декрету сотрудника в расформируемом отделе?
Муж задержан после конфликта с полицейским на празднике - какие ожидаются последствия?
Процедура увольнения без согласия сотрудника и требование компенсаций в соответствии с трудовым законодательством
Проконсультируйте, каким образом можно оформить на свое имя квартиру родственников и какие в каждом случае будут налоги.
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Вопросы вознаграждения и прав авторов из сторонней организации в случае патентообладательства - разбираемся.
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Сотрудники организации, оказавшейся в процессе фиктивной реорганизации и ликвидации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут