Могут ли мне при моем отказе отказаться выдать трудовую книжку или изменить причину увольнения?

Вопрос №694880 из г. Москва
опубликован 23.12.2008, 22:50

Я собираюсь уволиться с работы. Мое заявление на увольнение уже подписали. Но при этом работодатель просит, чтобы я подписала соглашение о нераспространении конфиденциальной информации. Пр этом в соглашении прописан срок давности 10 лет и сумма штрафа в рублях за разглашение. Могу ли я отказаться подписывать это соглашение? Могут ли мне при моем отказе отказаться выдать трудовую книжку или изменить причину увольнения? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уважаемая Ольга! Даже если Вы подпишите это Соглашение, а на следующий день "раструбите" по всей Москве конфиденциальную информацию, содержащуюся в нём, привлечь Вас к какой-нибудь ответственности практически невозможно. Доказать, что именно Вы причинили вред Вашей организации распространением этой информации просто не реально. Кроме того, понятие коммерческой тайны с января 2008 года изменилось, а говоря проще, оно превратилось в профанацию.

24.12.2008, 00:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист из города Всеволожск, стаж 22 годa

4.9 262 отзывa

подпишите это соглашение только тогда когда в нем пропишут конкретные конфиденциальные сведения. у меня был такой случай когда сам факт работы в некой организации как выяснилось является коммерческой тайной было забавно. Обычно пункт о неразглашении ком. тайны включают в трудовой договор сразу, а вот дополнения в виде доп соглашений к трудовому договору ТОЛЬКО ПРИ СОГЛАСИИ СТОРОН. При отказе от подписания соглашения Вы не чего не теряете и изменить формулировку при увольнении Вам не могут. Обращайтесь в Суд.

23.12.2008, 23:22

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Реально говоря, если всё равно уволить Вас они хотят, уволят и без этого соглашения, так что можете отказываться. Или пусть штрафы там выкинут, а вместо этого напишут "ответственность согласно действующего законодательства"

24.12.2008, 09:26

Спросить юриста