Нигде не найти закона, на который ссылаться.
опубликован 24.12.2008, 00:49
Скажите пожалуйста должны ли внешние совместители, работающие в организации согласно закону получать зарлату не реже 2 х раз в месяц (основную и в виде аванса; например 15 числа зарплата, а 25-часть аванса в виде 1/2 их оклада)?
Или это условие сохраняется толкько по отношению к штатным (основным) сотрудникам согласно трудовому договору и их фиксированному окладу в полном объеме. Нигде не найти закона, на который ссылаться. Спасибо.
да, порядок выплаты ЗП один для всех работников.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния.
Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?
Бюджетное учреждение предлагает сотруднику уйти самостоятельно, уменьшив зарплату до голого оклада - законно ли это?
Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
На словах оговорено, что вычитатеся ежемесячно фиксированная сумма от оклада (в моем случае 50 %).
Как начислять зарплату совместителю при отсутствии указания режима рабочего времени в договоре?
Неправомерное удержание НДФЛ - начисленная зарплата снижена за счет всех составляющих, а не только оклада
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут