Могут ли уволить с работы мать одиночку воспитывая несовершеннолетнего ребенка?
26.05.2015, 23:25 • г. Городовиковск
Могут ли уволить с работы мать одиночку воспитывая несовершеннолетнего ребенка?
Добрый вечер, Елена Владимировна! Согласно ст. 261 Труового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
за исключением случаев, предусмотренных увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336
Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли быть уволена мать одиночка с несовершеннолетним ребенком в случае массового сокращения на предприятии?
Возможно ли увольнение матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком
Могут ли мать одиночку уволить из продуктового магазина за систематические жалобы?
Могут ли уволить за один прогул с работу если два ребенка на иждевении? По одному ребенку как мать одиночка.
Могут ли уволить с работы мать одиночку если она имеет на руках 5 - летнего ребенка.
Возможно ли законное оставление на работе матери-одиночке, устроенной на время декретного отпуска основного работника
Возможность увольнения одинокой государственной служащей, воспитывающей двоих детей, при переходе службы на другой статус
Могут ли уволить с работы мать одиночку у которой два несовершеннолетних ребёнка, и какие причины увольнения.
