Моя должность попала под сокращение (в связи с кризисом).
опубликован 24.12.2008, 12:14
Любовь!В соответствии со ст.179 Тр.К РФ "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Сокращение штатов - Влияние на должность родителя
Как мне действовать, если я с сокращением и переводом в вольнонаемные не согласна?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Несправедливое сокращение штата - как узнать законность и восстановиться?
В связи с перестановками на нашем предприятии, моя должность попала под сокращение.
Отказ от предложенной должности и требование полной процедуры сокращения - что делать в подобной ситуации?
Каким образом последствия неподтвержденной оговоркой о сохранении должности в трудовой могут повлиять на работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут