Что делать, если фирма перестала работать и как правильно оформить трудовую запись?

Вопрос №6955394 из г. Краснодар
опубликован 27.05.2015, 13:31

Совершенно случайно узнала, что фирма, в которой я работала (в данный момент в декрете) перестала работать, т.е. у нее нет помещения, нет сотрудников, кроме директора. Процесс ликвидации не начат, банкротство также не оформлено (если я все правильно поняла), директор предлагает мне забрать трудовую с записью по собственному желанию. Подумываю согласиться, так как боюсь, что потом свою трудовую вообще не найду. Как лучше поступить? Настаивать на записи в связи с ликвидацией? (хотя процедура не идет и не будет ли это ложной записью в трудовой) Или писать по собственному? И какие справки, кроме 2-НДФЛ, попытаться взять, вдруг получится? И в какую службу, пока я еще в декрете, мне нужно обратиться? (соцзащита, служба занятости?) Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

Запись об увольнении в связи с ликвидацией Вам вряд ли сделают, поскольку это дает Вам право на получение компенсации и особый порядок расторжения трудового договора.

Предложите работодателю расторгнуть с Вами договор по соглашению сторон, с выплатой Вам, например, одного-двух окладов.

Если Вашему ребенку более полутора лет, то обращаться в соцзащиту смысла нет, они выплачивают пособие только по достижении ребенком возрастом полутора лет. Стоит встать на учет в службу занятости.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если фирма перестала работать и как правильно оформить трудовую запись?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы