И что делать в случае, если сотруднику не будут оплачивать больничный в соответствии с положением трудового договора.
Вопрос №695714
из г. Москва
опубликован 25.12.2008, 10:31
опубликован 25.12.2008, 10:31
В трудовом договоре всех сотрудников нашей компании прописано, что в случае заболевания (при предоставлении больничного листа) им производиться оплата из расчета 100% их оклада. С 15 января 2009 года наше руководство решило изменить данное условие трудового договора, сказав, что теперь решение о 100% оплате больничного будет приниматься индивидуально для каждого сотрудника его руководителем. Правомерны ли такие действия работодателя? И что делать в случае, если сотруднику не будут оплачивать больничный в соответствии с положением трудового договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока трудовые договоры не переписаны - ничего не получится, работодатель имеет право ухудшить условия Вашего труда. предупредив за 2 месяца, однако условия эти не должны быть хуже предусмотренных ТК
25.12.2008, 10:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Как правильно оформить продление больничного и выплаты за январь следующего года - советы для сотрудников
Неоплаченный договор - как доказать отсутствие оплаты и взыскать деньги в суде?
Возможны ли условия продажи акций с отсрочкой оплаты и когда делаются бухгалтерские проводки?
Нарушение условий трудового договора - изменение заработной платы сотрудника без объективной причины
Отказ работодателя в выплате ежемесячной премии - нарушение трудового договора и возможные правовые последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут