Потери в денежных выплатах при выходе во второй декретный отпуск, предложенного работодателем
опубликован 27.05.2015, 18:33
9 июня заканчивается 3-х летний декретный отпуск. Но я снова нахожусь в положении. Работодатель предлагает взять отпуск за свой счет до выхода во второй декретный отпуск. А это 5 месяцев за свой счет. Скажите, пожалуйста, сколько я потеряю в денежных выплатах при выходе во второй декретный отпуск при таком положении дел? Спасибо!
Потеряете много, т.к. второй декретный будет рассчитываться с учетом вашего дохода и между декретными.
Конкретный размер выплаты по больничному листу определяется по формуле:
(Д2 : Г2) х Б
где
Д2 – это доход за 2 года (для декрета в 2015 году – это доход за 2013 и 2014 годы), включающий все виды заработка, на который начислялись страховые взносы;
Г2 – это период времени, рассчитываемый простым сложением количества дней за 2 года (730 или 731, если год високосный), из которого вычитаются дни нахождения на больничном, в декрете и освобождения от работы, когда на зарплату не начисляются страховые взносы;
Б – количество дней, на которое выдается больничный лист по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Оплата декретного отпуска при повторном уходе за ребенком - что нужно знать?
Пропускание работницы после декретного отпуска - правомочности и противоречия
Сохранится ли моя категория после выхода из декретного отпуска?
Вопросы по медицинскому осмотру и выходу из отпуска для матери-одиночки работающей на станции скорой помощи
Когда можно взять отпуск без содержания после годового отпуска за свой счет?
Разбирательства о фиктивном выходе сотрудницы - идти ли на второй суд?
Вопрос о возможности взять дни отпуска на свой счет, если отпуск завершается раньше, чем планируется вернуться на работу
Могут ли отказать в выходе на работу после трехлетнего декретного отпуска, если заявление было подано на этот срок?
Запрос на возможные действия в случае отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возможность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут