Здравствуйте. По закону, пока Вам не вернули трудовую книжку, Вы имеете право на получение средней заработной платы по прежнему месту работы, поэтому, если книжка срочно не нужна, такая позиция выгодна Вам. За задержку зар. платы, компенсации неиспользованного отпуска Вам так же положена неустойка. Если потребуется помощь, обращайтесь.

28.05.2015, 06:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Марина! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по вопросу проведения проверки в отношении работодателя о наличии в его действиях административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после увольнения не отдают трудовую книжку и не производят расчеты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы