Марина
29.11.2017, 17:21
Спорный случай нарушения трудовой дисциплины - отсутствие предъявления Кодекса этики и недостаточные основания для замечания
Читать ответы (1)
Можно ли считать грубый разговор на повышенных тонах с начальником считать ненадлежащим исполнением трудовой дисциплины? Применяются ли меры дисциплинарного взыскания.
Здравствуйте!
Да можно при определенных обстоятельствах!
Посмотрите свой трудовой договор там как правило прописывается соблюдение трудовой или деловой этики!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация