Как привлечь работника к дисциплинарному взысканию за нарушения внутренних правил и трудовой дисциплины?
опубликован 03.02.2017, 04:39
ДД! подскажите можно ли привлечь работника за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, правила внутренего распорядка (маты оры, оскорбления и тд)в виде дисциплинарного взыскания?
Да, имеете полное право -
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. -
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Смотря кем он работает.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2. Выговор
3. Увольнение
ЗА НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ!
В суде придется потом доказывать правомерность наложения дисциплинарного взыскания!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Ссылки на статьи и нормативно-
Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.
Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работникам школы за неисполнение правил внутреннего трудового распорядка?
Вопрос о недействительности Договора с ошибками - нарушение трудовой дисциплины и основание для дисциплинарного взыскания
Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?
В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано.
Можно ли уволить многодетную мать за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут