Как избежать увольнения после получения постановления с рискованными требованиями?

Вопрос №6959888 из г. Екатеринбург
опубликован 27.05.2015, 22:18
Интересует один вопрос. Дознаватель вручил постановление, которое надо нести на работу, но с такими требованиями которые вписаны грозит прямое увольнение, что можно сделать что бы до работодателя не доводить постановление или можно как нибудь обойтись без постановления? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Постановление , в ходе дознания было установлено ,что на работе Ф.И.О . характеризуется положительно .Однако, совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст.116 УК РФ, ч.1 ст.119 УК РФ. Считаю, что руководством предприятия не на должном уровне проводится работа со своими подчиненными, не обращается должного внимания на поведение сотрудников как в рабочее время , так и в быту,в связи , с чем следует считать , что данные обстоятельства способствовали совершению указанного преступления. На основании дознаватель пользовался ст 73 ч 2 и ст 158 УПК

Требования такие как : принять меры к устранению причин способствующих совершению преступл.

т правонарушений,

Провести собрание , разобрать сложившуюся ситуацию ,прянять к сведению информацию о Ф.И.О. проводить с работниками проф . работу направленную на не допущение совершения преступлений и правонарушений в быту.

P.S. произошла ссора с женой дома , у меня отпуск в это время был и идёт.

27.05.2015, 23:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

О чем постановление?

27.05.2015, 22:19

Постановление , в ходе дознания было установлено ,что на работе Ф.И.О . характеризуется положительно .Однако, совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст.116 УК РФ, ч.1 ст.119 УК РФ. Считаю, что руководством предприятия не на должном уровне проводится работа со своими подчиненными, не обращается должного внимания на поведение сотрудников как в рабочее время , так и в быту,в связи , с чем следует считать , что данные обстоятельства способствовали совершению указанного преступления. На основании дознаватель пользовался ст 73 ч 2 и ст 158 УПК

Требования такие как : принять меры к устранению причин способствующих совершению преступл.

т правонарушений,

Провести собрание , разобрать сложившуюся ситуацию ,прянять к сведению информацию о Ф.И.О. проводить с работниками проф . работу направленную на не допущение совершения преступлений и правонарушений в быту.

P.S. произошла ссора с женой дома , у меня отпуск в это время был и идёт.

27.05.2015, 23:13

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 806 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 276 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 229 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 834 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 228 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 1 998 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 264 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 095 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5 1 466 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.7 30 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 373 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 55 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 1 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских