Работа в две смены и её регулирование в трудовом праве, включая обязательные рабочие дни в праздники - ссылки на статьи и законодательство
Вопрос №6960036
из г. Волжский
опубликован 27.05.2015, 22:39
опубликован 27.05.2015, 22:39
Приветствую, является ли работа в две смены скользящим графиком и предусматривает ли трудовое право обязательные рабочие дни в праздники?
Прошу в ответе ссылаться на номера статей и законодательств.
Заранее благодарен
С уважением.
Г.А.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю что в данном случае это сменная работа,ст.103 ТК РФ. При сменной работе допускается работать в непраздничный рабочий день ст.113 ТК РФ.
27.05.2015, 22:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Имею ли я право отказаться от работы в выходные дни по скользящему графику?
Ограничение рабочего дня беременной сотрудницы до 2 часов - законные требования и права
Скользящий график работы или обычная пятидневная рабочая неделя с выходными - что диктует трудовой договор?
Работаю в магазине у И.П., оформлен по трудовой книжке.
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Можно ли в нефтяной компании перейти на легкий труд для беременной с установлением индивидуального графика работы, например
Изменение графика работы в новогодние праздники - правомерное действие работодателя или нарушение трудового договора?
Каким образом должны оплачиватся рабочие дни с графиком работы два через два?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут