Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и работать по контракту или договору одновременно?
опубликован 28.05.2015, 00:30
Можете и на условиях надомной работы или неполного рабочего дня у того же работодателя или на другой работе. Основание ст. 256 ТК
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Дмитрий Павлович
89531419165
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место.
На данный момент я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет точнее его прервала
Условия для ухода в отпуск по уходу за ребенком при работе на время отпуска основного работника
Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.
Возможно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком перед окончанием срока действия рабочего договора
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Работник таможенной службы задается вопросом - может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком перед окончанием контракта
Возможно ли сразу после отпуска по уходу за ребёнком взять обычный отпуск?
Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после декретного, и как это повлияет на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут