Работник таможенной службы задается вопросом - может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком перед окончанием контракта

Вопрос №16991083 из г. Владимир
опубликован 22.02.2020, 19:57

Я сотрудник таможенной службы, работаю по контракту, который заключается на один год, срок действия контракта 1 апреля 2020 года, если мне не продлят уонтракт, то могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком с 25 марта 2020 и будет ли автоматически продлен контракт? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68139 отзывов

Можете, до даты увольнения. Поскольку иного в законе о таможенной службе не предусмотрено, надо пользоваться нормами этой статьи. А увольнение по истечению срока действия контракта - не увольнение по инициативе работодателя.

Статья 261 ТК РФ.

Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

23.02.2020, 11:21

Не раскрыт полностью ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Речь шла в большей степени, продлиться ли контракт автоматически находясь в отпуске по уходу за ребкнком, в итоге конкретного ответа не получено.

02.03.2020, 17:58

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68139 отзывов

Закон - не регулирует решения работодателя в этом вопросе. Закон - просто установил определенные гарантии, которые должны соблюдаться. И нет автоматического продления, если есть увольнение, а оно может быть, но законодатель - не обязан увольнять. Именно об этом - и говорит норма закона в ответе.

03.03.2020, 04:29

Спросить юриста