Гражданка Украины - нужно ли мне увольняться по истечении срока разрешения на работу?
опубликован 28.05.2015, 11:31
Я гражданка Украины, работала по разрешению на работу, срок действия до 30.05.2015, 18 мая отдала документы на патент, он пока не пришел, должен на днях. С отдела кадров позвонили и сказали что в любом случае я должна уволится, а потом меня опять приймут, правомерны ли действия по отношению ко мне, нужно ли мне увольнятся зогластно Закона?
Откройте Кодекс об административных правонарушениях, там все написано. Никакой коллизии права здесь нет. Вы обязаны были заблаговременно переоформить свои документы, Вы этого не сделали. А работодатель, если Вас не уволит, будет подвергнут штрафу в сотнях тысяч рублей. Кроме того, если работодатель Вас не уволит, то он обязан сообщить в ФМС и ФСБ, что у Вас отсутствуют документы подтверждающие Ваше право на работу. В этом случае Вы будете подвергнуты административному взысканию, вплоть до выдворения и запрета въезда на территорию РФ. Все надо делать своевременно и проблем не будет. Вы не единственная, кто с этим сталкивается, но другие, почемуто, успевают получить документы!!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Здравствуйте. Увы, придется увольняться.
Ответ должен быть обоснован статьями, я то и так понимаю что колизии в праве.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Продолжать работать на стройке или уволиться - что делать, если закончился объект?
Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?
Права военнослужащего на получение жилого помещения и процедура увольнения с военной службы
Несоответствие числа вакансий на сайте и в отделе кадров - насколько правомерен отказ в приеме на работу?
Некорректная дата увольнения при нарушении испытательного срока - правомерно ли действие отдела кадров?
Ведь столько времени мои документы пролежали в столе отдела кадров и закона еще небыло?
Действия отдела кадров при окончании разрешения на работу - Что правомерно?
Отдел кадров поставил прогулы - что делать, если вас уведомили о сокращении штата после предоставления справки о беременности
Как уволиться без посещения отдела кадров и предоставления трудовой книжки? Пример работы без официального увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут