Несоответствие числа вакансий на сайте и в отделе кадров - насколько правомерен отказ в приеме на работу?

Вопрос №19455203 из г. Великий Новгород
опубликован 15.06.2022, 20:30

Ситуация следующая: сегодня пришел устроится на работу, но в отделе кадров мне сказали, что вакансию уже дали другому человеку из Санкт Петербурга. Прошу пояснить, насколько правомерен отказ в приеме на работу. Хотя на сайте висят сведения о том, что свободно 5 вакансий, а в Отделе кадров говорят, что свободно 2, одну отдали, одна свободна могу ли я получить письменный отказ и насколько правомерны действия отдела кадров. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен.

15.06.2022, 20:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5844 отзывa

Напишите письменно заявление работодателю, укажите, что ответ прошу дать на мою электр почту такую-то. . Ответ обязаны дать письменный в течение 7 дней.

15.06.2022, 20:34

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Похожие темы:
Отдел кадров
Прием на работу
Отказ в приеме на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие числа вакансий на сайте и в отделе кадров - насколько правомерен отказ в приеме на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Великий Новгород - онлайн услуги юристов