Возможность написать заявление без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком и влияние на трудовой стаж

Вопрос №6964127
28.05.2015, 11:59 • г. Москва

25 июня 2015 г у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я написать заявление без сохранения заработной платы до сентября сразу с 25 июня? Т.к ребенок в садик принят только с сентября. Или если я уволюсь сразу 25 июня, то войдут ли в мой трудовой стаж 3 года, которые я сидела с ребенком? Или перед увольнением нужно выйти хотя бы на 2 недели на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

1. Написать заявление Вы можете в любое время.

2. Понятие "трудовой стаж" на сегодняшний день почти полностью утратило свое предыдущее значение. По новым правилам и пенсию и больничный рассчитывают исходя из страхового стажа (он суммируется).

В стаж для назначения пенсии засчитывается период ухода за ребенком до 1,5 месяцев, а период ухода за ребенком с 1,5 до 3-х лет не засчитывается. (п. 3 ст. 11 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.)

Таким образом, выходить после отпуска на 2 недели смысла нет.