Возможность написать заявление без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком и влияние на трудовой стаж
28.05.2015, 11:59 • г. Москва
25 июня 2015 г у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я написать заявление без сохранения заработной платы до сентября сразу с 25 июня? Т.к ребенок в садик принят только с сентября. Или если я уволюсь сразу 25 июня, то войдут ли в мой трудовой стаж 3 года, которые я сидела с ребенком? Или перед увольнением нужно выйти хотя бы на 2 недели на работу?
Здравствуйте, Елена!
1. Написать заявление Вы можете в любое время.
2. Понятие "трудовой стаж" на сегодняшний день почти полностью утратило свое предыдущее значение. По новым правилам и пенсию и больничный рассчитывают исходя из страхового стажа (он суммируется).
В стаж для назначения пенсии засчитывается период ухода за ребенком до 1,5 месяцев, а период ухода за ребенком с 1,5 до 3-х лет не засчитывается. (п. 3 ст. 11 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.)
Таким образом, выходить после отпуска на 2 недели смысла нет.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?
Влияет ли уход за ребенком до 3 лет на трудовой стаж? Когда лучше написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет?
Вопросы о прекращении отпуска по уходу за ребенком и возможности взять отпуск без сохранения заработной платы
Расчет ежегодного отпуска для педагога после периода отпусков по уходу за ребенком и без сохранения з/платы
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
