Как подать иск о невыплате зарплаты в суд и когда лучше это сделать - до или после увольнения? Как выбрать суд по месту прописки или регистрации работодателя?

Вопрос №6964292 из г. Москва
опубликован 28.05.2015, 12:18

В данный момент я работаю в АО СУ-155, но с марта 2015 г нам не выплачивают зарплату. С 01 июля мне понижают оклад в связи с производственной необходимостью и я буду уходить. В связи с этим я хотела бы узнать какие документы нужно подавать в суд для иска о невыплате зарплаты, лучше подавать сейчас или после увольнения и в какой суд обращаться по месту прописки или по месту регистрации работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

28.05.2015, 13:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте. Если зарплата Вам сейчас платится и её только планируют снизить, то оснований для обращения в суд нет. В суд можно будет обратиться только по факту недоплаты. По месту регистрации работодателя либо его филиала.

28.05.2015, 12:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста