Отпуск и начисление отпускных - права работника при увольнении после 8 месяцев работы в коммерческой фирме
опубликован 28.05.2015, 15:05
Сын работает первый год после окончания колледжа - проработав 8 месяцев собирается увольняться для поступления в вуз. Положен ли ему отпуск и начисление отпускных за неполный год работы. Фирма коммерческая.
Валерий Геннадьевич!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году (п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсрочка поступления в ВУЗ для выпускника медицинского колледжа, который окончит его после 9 класса, в 19 лет.
Сын после 9 класса поступил в колледж. 18 лет исполнилось в колледже. Будет ли отсрочка после колледжа для поступления в вуз?
Сын окончил 11-классов, поступил в колледж и хочет отсрочку от армии - подробности
Выплатят ли отпускные, если муж увольняется за 2 недели до отпуска и отработал более 6 месяцев?
Права работника - оплата остатка отпускных и компенсация нераспользованных дней отпуска при увольнении
Получив диплом колледжа и став совершеннолетним, сыну положена отсрочка по учебе при поступлении в ВУЗ?
Отпуск после 11 месяцев работы - право или необязательность?
Сотрудник, принятый на работу в сентябре 2014 г., берет полный отпуск и увольняется после 8 месяцев работы - законно ли это?
Возможна ли получить повторную отсрочку от армии после окончания колледжа при поступлении в ВУЗ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут