Право на ежегодный отпуск при выходе на не полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - длительность и начало расчета

Вопрос №6966211
28.05.2015, 15:37 • г. Ульяновск

Преподаватель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но по заявлению вышел на не полный рабочий день. Положено ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? На сколько дней, так как у них 56 дней отпуска? И с какого пер иуда считать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.05.2015, 15:43,

г. Москва

Отпуск предоставляется за рабочий год, который начинает свой отсчет с даты приема. Ст. 122 ТК РФ. В стаж дающий право на отпуск не входит период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Вот тот период, когда работник находился в отпуске по уходу - не входит, а тот период отпуска по уходу когда работник работал в режиме неполного рабочего дня находясь в отпуске -входит. Статья 121 ТК РФ . За каждый полный рабочий год положено 56 календарных дней.

Спросить юриста

Автор вопроса

Светлана Борисовна

29.05.2015, 07:55,

г. Ульяновск

Она работала в прошлом году не полный рабочий день.В январе она вышла из декретного.сейчас летом у них отпуск и мы ей даём 56 дней как им положено. а за прошлый год когда она работала не полный мы те дни ей прибавляем к 56 дням еще дней?

Спросить юриста

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.05.2015, 11:18,

г. Москва

Полный отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный. Если в прошлом году отпуск по каким-то причинам не использован (к примеру, работница находилась в отпуске по БИР) и рабочий год не увеличен за счет периодов, не включаемых в стаж, дающий право на отпуск, то в этом году он может быть включен в график отпусков, присоединен к очередному за текущий рабочий год, скомпенсирован в части , превышающей 28 календарных дней согласно ст. 126 ТК РФ с согласия работодателя или перенесен на другой срок. В любом случае, при увольнении все неиспользованные дни отпуска будут скомпенсированы согласно статье 127 ТК РФ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59